Quels enjeux humains pour le secteur de l’agroalimentaire d’ici la fin d’année ?
Pourtant considéré comme l’un des secteurs qui recrute le plus, selon l’ANIA (Association nationale des industries alimentaires), chaque année c’est entre 15 000 et 20 000 postes du secteur de l’agroalimentaire qui restent non pourvus, faute de candidats. Work4 revient sur les enjeux humains du secteur d’ici la fin d’année. #1 Une fin d’année aux […]
Nouvelles ambitions, nouvelle identité !
Pourquoi il était temps de changer ? En prenant du recul sur nos 10 années d’existence, nous avons constaté un décalage entre notre image et ce à quoi nous aspirons en tant qu’entreprise. Notre ambition est désormais de replacer la rencontre au coeur du recrutement, grâce à la technologie, qui facilite la mise en relation […]
Comment gérer des candidats volatiles ?
Commençons par expliquer ce que nous entendons par candidat volatile. Un candidat volatile est un candidat qui a manifesté un intérêt pour votre entreprise, mais qui est difficilement mobilisable par des canaux de recrutements traditionnels. Les candidats cols bleus ou faiblement qualifiés se retrouvent souvent dans cette catégorie. Les équipes de recrutement doivent en prendre […]
Les 5 indicateurs clefs pour recruter efficacement
La pénurie actuelle des candidats et la diversité des canaux de recrutement sont deux sujets majeurs qui entourent les réflexions des recruteurs aujourd’hui. En effet, cette pénurie pousse les recruteurs à optimiser de plus en plus leurs actions de recrutement. Mais comment évaluer sa performance lorsqu’elle est répartie sur plus de trois plateformes différentes qui […]