Les médias sociaux pour recruter des profils pénuriques ?
Alors que de nombreux nouveaux métiers voient le jour, la récente enquête de Pôle Emploi dénombre 51% des projets de recrutement difficiles en 2020. Les causes : des candidats non qualifiés et/ou un manque notable de volume de candidatures. Les jobs boards traditionnels ne suffisent plus à pallier ces défis. Les médias sociaux deviennent ainsi […]