Notre vision :
aider les entreprises à mieux recruter.

Mettre en relation le bon candidat avec le bon poste dans la bonne entreprise.
Faciliter la mobilité professionnelle en proposant à chacun le poste qui lui correspond et contribuer ainsi à un meilleur équilibre dans notre société.

Fondé

en 2010

50M

d’offres promues

2

continents

Notre histoire

Fondés aux Etats-Unis et en France, nous tenons à conserver la richesse de cette dualité culturelle en la transmettant à la fois dans nos produits et dans l’expérience que nous offrons aux candidats et aux recruteurs.
Après 10 ans d’existence, nous nous considérons toujours comme une startup : apprendre et créer sont nos maîtres mots.

Aujourd'hui

Depuis notre création, les réseaux sociaux font partie intégrante de notre ADN.
Cependant, nous avons évolué et sommes maintenant présent sur l’intégralité des canaux digitaux.
Avec l’aide de notre technologie et de nos équipes, notre objectif est de tirer le maximum de ces leviers digitaux afin d’apporter à nos clients les meilleurs candidats possibles.

Nos clients

Nous aspirons à devenir l’une des principales sources de recrutement de nos clients.
Notre satisfaction quotidienne : savoir que nous avons pu aider des candidats à débuter une nouvelle aventure professionnelle.

Notre équipe

Gautier Machelon

Gautier Machelon - Co-fondateur

Stéphane Le Viet

Stephane Le Viet - Co-fondateur

Camille Cosnefroy

Camille Cosnefroy - CEO

Damien Szczyt

Damien Szczyt - CTO

Nos équipes

France

Photo équipe FR
Boisson favorite : le vin
Sport favori : le Football (le vrai)
Comment nous aimons notre café : serré
Langues parlées : plus que l’équipe américaine
Nos équipes

Localisé au coeur du XIème arrondissement de Paris, notre bureau accueille nos équipes tech et produit ainsi que nos équipes commerciales et opérations pour le marché européen.

États-Unis

teamUS - about us
Boisson préférée : la bière
Sport préféré : le Football Américain
Comment nous aimons notre café : Noir
Langues parlées : l’anglais
Nos équipes
100% en travail à distance, nos équipes commerciales et opérations américaines sont réparties entre 6 villes différentes, depuis lesquelles nous accompagnons nos clients.

Presse

Communiqué de presse

La fin du plein pouvoir des recruteurs ?

Mai 2022

Le rapport de force s’inverse entre candidats et recruteurs, les candidats sont de plus en plus volatiles et difficiles à convaincre, et pour ce faire, il faut réussir à appréhender leurs besoins. 

Découvrez les grands enseignements de notre enquête « Métiers essentiels : la fin du plein pouvoir des recruteurs ? » . 

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