Les métiers de terrain les plus postulés en 2022
À partir du nombre de candidatures reçues, Work4 dévoile son baromètre des métiers de terrain les plus postulés en 2022, avec le Top 20 des métiers les plus postulés par les candidats, c’est-à-dire les métiers à forte volumétrie de candidatures. 2022 : Bref retour sur une année en deux temps La croissance et les prévisions d’emploi […]
Quels indicateurs de performance suivre pour optimiser ses processus de recrutement
Le succès d’un processus de recrutement c’est son résultat, l’embauche. Toutefois, avant l’embauche, de nombreux paramètres sont à prendre en compte pour y parvenir. En partant de ce postulat, que diriez-vous de repenser votre quotidien avec un outil qui centralise l’ensemble des étapes clés de vos processus de recrutement et qui mesure leur pourcentage de […]
Comment recruter sans ATS ? Les bénéfices d’une plateforme d’automatisation du recrutement
La plateforme d’automatisation du recrutement se place comme un véritable centre de renseignements, notamment via des campagnes de sourcing.
5 pistes pour attirer des talents dans un marché du recrutement en tension
Aujourdʼhui, il est de plus en plus difficile de recruter de nouveaux talents à cause de la tension et des difficultés présentes sur le marché du travail. Il existe cependant des stratégies et des outils que vous pouvez mettre en place afin dʼoptimiser vos offres dʼemploi et dʼattirer des candidats opérationnels et compatibles avec les […]
5 conseils pour améliorer votre taux de transformation candidats
Voici 5 conseils pour maintenir leur engagement et in fine améliorer votre taux de transformation candidats.
Taper dans l’oeil du candidat avec du contenu plus fun que d’habitude
Se démarquer par le contenu, ça marche ? Affirmatif. Le contenu permet d’exprimer des émotions, des valeurs et crée du lien avec le lecteur. Une stratégie pertinente à mettre au service de ses recrutements.
Pénurie de talents : et si nous changions notre façon de recruter ?
Dans un contexte en tension, où la pénurie de talents ne cesse de s’intensifier, la question de changer notre façon de recruter vient naturellement à se poser. Comment mener la conduite du changement auprès de ses équipes ? Comment s’équiper pour regagner en efficacité et être attractif sur le marché de l’emploi aujourd’hui ? Retour […]
Métiers essentiels : la fin du plein pouvoir des recruteurs ?
Nous sommes incontestablement rentrés dans une nouvelle ère du recrutement, inversant le rapport de force entre candidats et recruteurs. Un phénomène structurel qui amène les recruteurs à repenser leurs stratégies de recrutement pour atteindre leurs objectifs. Réactivité, flexibilité et modernité des supports et outils sont également des éléments clés dans le changement de paradigme des […]
Les métiers les plus postulés au T1 2022
À partir du nombre de candidatures reçues, Work4 dévoile son baromètre des métiers essentiels les plus postulés pour le premier trimestre 2022, avec le Top 20 des métiers les plus postulés par les candidats, c’est-à-dire les métiers à forte volumétrie de candidatures, ainsi que les régions les plus attractives dans la recherche d’emploi sur cette période. […]
Comment séduire et recruter la Génération Z ?
La Génération Z (née entre 1995 et 2010) débarque petit à petit sur le marché du travail. On estime que d’ici 2025, plus de la moitié de la population active sera composée de la Génération Z. Habitués depuis leur enfance à l’instantanéité et à l’accès à l’information directe (on les appelle aussi les “digital natives” […]