Nouvelles ambitions, nouvelle identité !

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Pourquoi il était temps de changer ? En prenant du recul sur nos 10 années d’existence, nous avons constaté un décalage entre notre image et ce à quoi nous aspirons en tant qu’entreprise. Notre ambition est désormais de replacer la rencontre au coeur du recrutement, grâce à la technologie, qui facilite la mise en relation […]

Comment gérer des candidats de plus en plus volatiles ?

Commençons par expliquer ce que nous entendons par candidat volatile. Un candidat volatile est un candidat qui a manifesté un intérêt pour votre entreprise, mais qui est difficilement mobilisable par des canaux de recrutements traditionnels. Les candidats cols bleus ou faiblement qualifiés se retrouvent souvent dans cette catégorie. Les équipes de recrutement doivent en prendre […]

Les 5 indicateurs clefs pour recruter efficacement

La pénurie actuelle des candidats et la diversité des canaux de recrutement sont deux sujets majeurs qui entourent les réflexions des recruteurs aujourd’hui. En effet, cette pénurie pousse les recruteurs à optimiser de plus en plus leurs actions de recrutement. Mais comment évaluer sa performance lorsqu’elle est répartie sur plus de trois plateformes différentes qui […]