C’est un fait : certaines entreprises ou certains secteurs peinent à recruter. Marque employeur peu attractive, rareté des talents, mauvaise stratégie de communication… Les raisons
Avez-vous déjà entendu parler de « marque employeur » ? Le concept connaît une popularité croissante auprès des entreprises et occupe une place centrale dans leur stratégie. L’ambition
80 % des recrutements sont jugés difficiles, 50% très difficiles. La plupart du temps, ces difficultés sont inhérentes aux processus internes de l’entreprise. La mise
A l’heure où les moyens de communication ne cessent de croître, il faut mettre point d’honneur à véhiculer la bonne image, car l’expérience du candidat conditionne son expérience de futur salarié.
La crise du Covid-19 a modifié le comportement des consommateurs et leur façon d’interagir avec les marques. Deux tendances ont pu se dessiner ces derniers
L’impact de la crise sanitaire a incontestablement bouleversé le marché du travail. Gel soudain d’embauches, forte baisse des contrats saisonniers, jusqu’à une remise en question
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