
Engager des candidats sur des métiers pénuriques
Face à une forte pénurie de candidats, Leader Academy a fait appel à Work4.
Face à une forte pénurie de candidats, Leader Academy a fait appel à Work4.
Point S a ainsi initié une campagne de recrutement pour recruter des mécaniciens.
L’OFAJ a ainsi initié une campagne de grande envergure pour gagner en visibilité afin de relancer les échanges franco-allemand entre jeunes.
Fort de plus de 225 agences implantées dans toute la France, le Groupe Start People a entamé une transformation digitale pour entre autres, accélérer la génération de candidatures qualifiées sur des métiers en tension.
Fort de ses plus de 100 agences, le Groupe SUP Intérim a entamé une profonde transformation digitale depuis deux ans.
Ce nouvel enjeu, au coeur de leur stratégie de développement, a encouragé SUP Intérim à collaborer avec Work4.
Fort de ses 40 agences, Sovitrat est un acteur majeur de l’intérim en France, dont les outils de recrutement évoluent sans cesse, notamment dû à une accélération de leur transformation digitale, à pousser Sovitrat à collaborer avec Work4.
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