Fort de ses plus de 100 agences, le Groupe SUP Intérim a entamé une profonde transformation digitale depuis deux ans.
Ce nouvel enjeu, au coeur de leur stratégie de développement, a encouragé SUP Intérim à collaborer avec Work4.
Fort de ses 40 agences, Sovitrat est un acteur majeur de l’intérim en France, dont les outils de recrutement évoluent sans cesse, notamment dû à une accélération de leur transformation digitale, à pousser Sovitrat à collaborer avec Work4.
Dans un secteur de l’immobilier très concurrentiel, le principal objectif de Safti est d’accroître leur visibilité le plus possible, afin de faire croître son réseau de conseillers immobiliers. Safti a fait appel à Work4 pour contribuer à l’expansion de son réseau national de conseillers.
La principale attente était de pouvoir finaliser des recrutements sur des postes difficiles à pourvoir, avec des profils devenus pénuriques sur certains secteurs. L’attente majeure de Randstad est la génération en volume de candidatures qualifiées.
Dans cette logique d’expansion, Jardel a eu de forts besoins de recrutement sur la région lyonnaise et lilloise, nécessitant plus de volumes de candidatures qu’à l’accoutumé, et un besoin élevé en réactivité.
La valeur ajoutée de Work4 réside dans sa capacité à être un relais aux outils classiques sur des postes en pénurie. Cela a permis de recruter sur des postes vacants depuis plusieurs mois sur des zones en tension. Enedis a ainsi pu constater un meilleur R.O.I par rapport aux job boards classiques.