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Génération de candidatures qualifiées

Burger King

Burger King est un des leader mondiaux de la restauration rapide.
Après son retour sur le marché français en 2012, l’enseigne a adopté une stratégie de croissance ambitieuse combinant l’ouverture de nouveaux restaurants et la conversion des restaurants Quick dont l’enseigne a été rachetée en Décembre 2015.

Client Work4 depuis : Mai 2015

campagne recrutement Burger King

Challenge

Le bon fonctionnement des restaurants Burger King reposent en grande partie sur la qualité des équipiers polyvalents qui y travaillent. Un recrutement rapide de profils qualifiés est donc la clé pour atteindre ces objectifs ambitieux. Pour Burger King les job boards restent une source importante de candidatures mais qui ne suffit pas à assurer les recrutements. De plus, l’ouverture d’un restaurant nécessite de recevoir un grand volume de candidatures qualifiées sur un territoire précis et en peu de temps, trois éléments impossibles à contrôler avec les job boards.

Solution

Burger King a fait appel à Work4 depuis Mai 2015
pour ouvrir plus de 30 restaurants. Grâce à la
technologie unique de Work4 plus de 30 000
candidatures ont été générées
. Facebook Jobs
offre à Burger King un vivier important de candidats toute l’année, notamment sur les besoins d’équipiers, et de managers sur des
localisations difficiles.

Work4 nous permet de toucher les candidats ne fréquentant pas les job boards et d’améliorer notre ciblage pour recruter nos équipiers. Je recommande Work4.

Résultat

L’optimisation du coût par candidat a permis de réduire à 6€ le coût par candidat. Le taux de qualifications a également été amélioré grâce à un formulaire de contact court et intégré à Facebook. Burger King bénéficie ainsi d’un flux intéressant, tant en volume qu’en pertinence des candidatures sur des localisations compliquées, qui permet de débloquer des situations de postes vacants.

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