Comment recruter sur Twitter ?

Aujourd’hui les réseaux sociaux sont un véritable levier dans le processus de recrutement d’une entreprise. Son principe est d’attirer les bons candidats d’eux-mêmes, via différentes actions et non d’aller les chercher. Cette pratique appelée le social recruiting, permet de multiplier les prises de contact, directes comme indirectes, avec de potentiels talents.

La volonté de Work4 est d’aider les entreprises à mieux recruter, en utilisant les réseaux sociaux.  Mais quelle est sa méthode pour recruter sur Twitter ?

En quoi consiste le recrutement sur Twitter ?

Twitter réunit chaque mois 16,8 millions d’utilisateurs. On estime que 32% des personnes à l’écoute du marché ont un compte Twitter. Il s’agit d’une audience majoritairement masculine (66%). Au regard des comportements des audiences de la plateforme, Twitter est un levier de conversion plutôt que de notoriété, à destination de profils plus qualifiés (Bac+2⁄3), qui sont à l’écoute du marché.

Le réseau social arrive en 3ème position des réseaux sociaux les plus utilisées par les recruteurs. 

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