Le baromètre des métiers les plus postulés par les candidats et les plus recherchés par les entreprises

À partir du nombre d’offres publiées et du nombre de candidatures reçues, Work4 dévoile son baromètre des métiers pour le quatrième trimestre 2021, avec le Top 10 des métiers les plus postulés par les candidats (les métiers à forte volumétrie de candidatures) et le Top 10 des métiers les plus recherchés par les entreprises. Le quatuor gagnant : le secteur de l’aide à la personne, de la production, de la logistique et du transport. 

Les secteurs qui recrutent le plus

L’activité des fêtes de fin d’année a engendré une forte anticipation des besoins en recrutement pour plusieurs secteurs. De fait, un point d’honneur a été mis sur la dimension suivante : l’organisation des flux et de la chaîne logistique en amont des échéances majeures de fin d’année.

 

Top 10 des métiers les plus recherchés par les entreprises

Pour certains secteurs d’activité, la durée de la crise sanitaire a conduit progressivement à créer ou intensifier une pénurie de talents déjà existante. 

A l’inverse, l’activité actuelle (Black Friday, fêtes de fin d’année) fait du secteur de l’e-commerce et de la filière logistique des secteurs porteurs sur le marché de l’emploi. 

Les 10 métiers les plus recherché par les entreprises

L’aide à domicile, la filière logistique et le secteur de la production sont au sommet du recrutement. Ces secteurs, loin de voir leur activité diminuer à cause de la crise sanitaire, connaissent des problèmes de pénurie de talents tant la demande est élevée du côté des entreprises. 

Parmi les profils très recherchés : les caristes ou encore les préparateurs de commandes qui font face à une très forte demande saisonnière (Black Friday, fêtes de fin d’année, …). Depuis le 1er septembre, c’est plus de 27 000 offres publiées par Work4 sur le métier de préparateur de commandes. Une demande bien accueillie par les candidats ; malgré un marché en tension, le métier de préparateur de commandes est le plus postulé via Work4. 

Par ailleurs, l’important nombre de postes ouverts dans le secteur de l’aide à la personne témoigne du besoin de recrutement de plus en plus accru. 

Top 10 des métiers les plus postulés par les candidats

Malgré une certaine tension sur le marché du travail, de nombreux métiers bénéficient d’une certaine attractivité auprès des candidats. Un effet de saisonnalité certain pour les métiers, en autres, de la production, de la distribution et de la logistique.

Les 10 métiers les plus postulés par les candidats

Par ailleurs, les candidats des métiers de l’aide à la personne sont à la 11ème du podium ; 

Par ailleurs, les candidats des métiers de l’aide sont à la onzième place du podium ; une donnée encourageante au regard des besoins actuels du secteur (écart important entre le nombre de postes ouverts et le nombre de candidatures) ; mais qui laisse planer le spectre d’une pénurie structurelle sur ce métier (plus de 220 000 postes à pourvoir selon l’enquête BMO de Pôle Emploi).

Autre métier très postulé : cité précédemment, le métier de préparateur de commandes est sur la première marche du podium des métiers les plus postulés via Work4 au cours du quatrième trimestre 2021. A l’inverse du secteur de l’aide à la personne, la volumétrie d’offres rencontre le nombre de candidatures, conduisant à une pénurie de profils moins marquée. 

Les perspectives pour l’année 2022 selon Ben Cauchois, Work4 

Nous assistons à une tension inédite depuis avril 2021. Auparavant, les tensions sur le marché de l’emploi se produisaient sur des qualifications précises lors de moments précis. 
 

Selon Ben Cauchois, Directeur Commercial chez Work4, « l’année 2022 marque l’entrée dans une ère de tensions structurelles, et ce dans de nombreux secteurs d’activités. Pour deux raisons principales : l’augmentation d’activités (ex : logistique, production) et le déficit de main d’œuvre (transport, services aux personnes, services aux entreprises, maintenance, BTP, santé)
Ces deux raisons sont souvent concomitantes. Ce qui entraîne pour les entreprises concernées des difficultés considérables pour tenir leurs engagements vis-à-vis des clients« . 

Si elle n’a jamais été accessoire, « la capacité de recrutement d’une entreprise sera un avantage comparatif crucial en 2022. Car sans cela, il y a fort à parier que le manque de main d’œuvre fera vaciller de nombreuses structures« , ajoute Ben Cauchois.

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