Les besoins en personnel pour les fêtes de fin d’année exigent une stratégie bien construite et un niveau avancé de planification. La menace de la COVID-19 rend les enjeux de cette année encore plus élevés. Que les candidats soient strictement temporaires ou non, quelques points essentiels peuvent être utiles de garder à l’esprit.
Notre guide de 2021 du recrutement des fêtes de fin d’année peut vous aider à préparer bien vos besoins en personnel saisonnier.
Réduisez vos délais de recrutements grâce à l’automatisation : Dans une ère où l’instantanéité est devenue la clé, les recruteurs ne peuvent plus travailler sans
4 conseils pour augmenter l’attractivité de vos offres d’emploi sur les réseaux sociaux : Construire une campagne de recrutement efficace et adaptée aux réseaux sociaux
Métiers essentiels : La fin du plein pouvoir des recruteurs ? Cette enquête a été menée au cours du mois de mai 2022, auprès de
Work4© 2021. All right reserved.
