Connaissez-vous l’impact d’un ouvrier manquant sur un chantier ? Pouvez-vous mesurer le potentiel d’un ouvrier supplémentaire ?
Bouche à oreille, intérim… Recruter n’est pas chose évidente dans le BTP. Les candidats sont pourtant nombreux !
Notre réponse
Chez Work4 nous mettons nos 10 ans d’expérience en recrutement digital pour vous aider à recruter maçons, électriciens, coffreurs ou manoeuvre…
Avec l’aide de notre technologie, vous allez chercher vos candidats là ou ils se trouvent et vous leur proposez un parcours de candidature sur mesure pour faciliter votre recrutement.
La solution Work4 nous permet d’agrandir votre vivier de candidats. Leur suivi régulier nous permet d’optimiser et d’ajuster au maximum nos campagnes de recrutement, pour des résultats très satisfaisants.
Intégrations
Nous savons à quel point le traitement des candidatures peut être un véritable défi. Pour respecter vos process, nous les delivrons là où ce sera le plus efficace et pertinent pour vous : dans votre ATS, votre CRM, ou directement sur les boîtes email des personnes en charge de la préqualification.
Les bénéfices spécifiques à l'industrie
Recrutement assuré en temps et en heure pour tenir les échéances des chantiers.
Une réduction du recours à l’intérim sur les postes clés.
Plus de 800 000 candidats accessibles sur les métiers du BTP.
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