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Transport
Comment recruter ?
Assurez vous d’avoir une équipe au complet, pour que vos camions soient toujours sur la route.
Conducteur plateau
Conducteur citerne
Conducteur frigo
Conducteur grue
Agent de quai
Et plus...
Vos besoins
Le transport fait face à d’importantes défis de recrutement depuis plusieurs années.
La demande d’embauche de conducteur est aujourd’hui plus importante que les individus formés prêts à travailler. Cela entraine un déséquilibre sur le marché de l’emploi et par conséquent, une pénurie de talents.
Augmentation des heures supplémentaires, recours contraints à l’intérim, impossibilité d’ouvrir de nouvelles lignes.. autant d’impacts directs sur votre entreprise.
Notre réponse
Avec une approche adaptée, votre recrutement sera plus efficace. Work4 cible vos candidats avec sa technologie pour vous faire parvenir les candidatures dont vous avez besoin.
FIMO, CACES, ADR, carte de conducteur à jour, les candidats du transport n’ont plus de secrets pour nous, et cela quelque soit votre domaine d’activité (tautliner, citerne, frigo, benne, etc).
Work4 est une équipe de professionnels, qui savent être à l'écoute et faire preuve de réactivité. Leur capacité d'adaptation durant la crise sanitaire que nous avons traversé a été très appréciée. En contrepartie notre équipe de recrutement doit contacter les candidats rapidement pour que la collaboration soit un succès.
Alexandra Delphin
Chargée de recrutement, Jardel Transport et Location
Intégrations
Nous savons à quel point le traitement des candidatures peut être un véritable défi.
Pour respecter vos process, nous les delivrons là où ce sera le plus efficace et pertinent pour vous : dans votre ATS, votre CRM, ou directement sur les boîtes email des personnes en charge de la préqualification.
Pour respecter vos process, nous les delivrons là où ce sera le plus efficace et pertinent pour vous : dans votre ATS, votre CRM, ou directement sur les boîtes email des personnes en charge de la préqualification.
Les bénéfices spécifiques à l'industrie
Volume
Depuis 2017, 90 000 candidatures qualifiées via plus de 300 opérations.
Qualité
Moins de postes vacants et une diminution du recours à l’intérim.
Diffusion
En moyenne, le coût au recrutement est 30% plus faible avec la solution Work4.
Prêt
à recruter ?
Laissez nous vos coordonnées et nous vous recontacterons au plus vite.
