Intérim : Les 4 démarches à adopter face à une pénurie de candidats ?
La levée du confinement a marqué une reprise certaine côté entreprises. Celles-ci souhaitent réembaucher. Cela se traduit par une demande accrue de main-d’œuvre. Pour autant, l’incertitude est forte. Les entreprises doivent concilier reprise et précaution, tout en évitant une pénurie de candidats. Les acteurs du Travail Temporaire et du Recrutement (ETT) sont les partenaires naturels […]
Enquête : Usages et comportements des candidats, métiers essentiels : quelle expérience de candidature ?
Cette enquête se penche sur les habitudes de recherche d’emploi et de candidature d’actifs des secteurs secondaires et tertiaires, en particulier de ceux postulant à des métiers dits « essentiels ».
Le point sur les projets de recrutement en 2021
Alors que l’année 2020 a été marquée par une baisse significative des recrutements, 2021 redistribue les cartes et relance les projets de recrutement. Des projets à la hausse et des besoins de recrutement qui s’intensifient selon les secteurs d’activité. L’étude annuelle publiée ce mardi par Pôle Emploi sur les besoins en main-d’œuvre annonce 2,7 millions […]
Comment bien fidéliser et recruter les millennials ?
Le monde du travail a changé. Aujourd’hui, certains secteurs d’activité sont vieillissants et peinent à séduire la nouvelle génération. Alors que certains métiers sont confrontés aux profils pénuriques, le recrutement de jeunes talents se complique. Quelles sont les attentes des millennials ? Comment les recruter et les fidéliser ? Qui sont les Millennials ? Les Millennials, ou Digital […]
Qu’est-ce qu’un profil pénurique ? 3 conseils pour bien le recruter
C’est un fait : certaines entreprises ou certains secteurs peinent à recruter. Marque employeur peu attractive, rareté des talents, mauvaise stratégie de communication… Les raisons des difficultés de recrutement sont aussi nombreuses que les conséquences négatives. Qui sont ces profils pénuriques ? Comment mettre en avant ces postes qui gagnent à être pourvus ? Qu’est-ce […]
Comment développer sa marque employeur auprès des talents ?
Avez-vous déjà entendu parler de « marque employeur » ? Le concept connaît une popularité croissante auprès des entreprises et occupe une place centrale dans leur stratégie. L’ambition est double. D’un côté, attirer plus de candidats. De l’autre, fidéliser les talents. Comment optimiser votre recrutement et votre gestion des ressources humaines grâce à la marque employeur ? Découvrez les […]
Optimiser vos recrutements, grâce au funnel de recrutement
80 % des recrutements sont jugés difficiles, 50% très difficiles. La plupart du temps, ces difficultés sont inhérentes aux processus internes de l’entreprise. La mise en place d’un funnel de recrutement peut contribuer à réduire ce phénomène. Qu’est-ce qu’un funnel, ou entonnoir (de recrutement) ? De manière globale, il s’agit du parcours que va effectuer […]
Comment améliorer l’expérience candidat grâce à la digitalisation ?
A l’heure où les moyens de communication ne cessent de croître, il faut mettre point d’honneur à véhiculer la bonne image, car l’expérience du candidat conditionne son expérience de futur salarié.
E-commerce : entre course(s) de fin d’année et confinement
La crise du Covid-19 a modifié le comportement des consommateurs et leur façon d’interagir avec les marques. Deux tendances ont pu se dessiner ces derniers mois. D’une part, les français ont favorisé l’achat de produits locaux; et d’autre part 66% d’entre eux ont augmenté leurs achats en ligne. Cette tendance se confirme avec l’arrivée des fêtes […]
Les 5 conseils pour préparer vos recrutements en 2021
L’impact de la crise sanitaire a incontestablement bouleversé le marché du travail. Gel soudain d’embauches, forte baisse des contrats saisonniers, jusqu’à une remise en question structurelle de certaines entreprises. Après plusieurs mois, il est temps de tirer les conséquences de cette période, et d’anticiper l’avenir plus sereinement. L’écosystème RH connaît, quant à lui, déjà depuis plusieurs années […]