Générer des candidatures dans la restauration
Attirer des saisonniers en restauration, dans un contexte en tension c’est le défi de l’UCPA dans lequel Work4 les accompagne.
Randstad est un acteur majeur de l’intérim. Ses besoins continus en recrutement, sur des postes très diversifiés, ont amené Randstad a collaboré avec Work4 depuis 2012.
La principale attente était de pouvoir finaliser des recrutements sur des postes difficiles à pourvoir, avec des profils devenus pénuriques sur certains secteurs. L’attente majeure de Randstad est la génération en volume de candidatures qualifiées.
Les besoins volumiques en recrutement de Randstad ont nécessité une collaboration sur plusieurs sujets. D’une part, par le lancement de campagnes pour toucher un vivier de candidats sur des postes pénuriques.
D’autre part, depuis 2017, Work4 collabore avec Randstad sur son projet de chatbot « Randy », pour en faire son canal privilégié en termes de génération de candidatures.
Les différentes campagnes ont permis de diviser le coût d’acquisition à la candidature par 4 en seulement 3 ans. Le taux de qualifications a également été amélioré grâce à cela.
L’accompagnement de Work4 sur le projet de chatbot de Randstad a également permis de réduire ce coût de manière exponentielle.
Attirer des saisonniers en restauration, dans un contexte en tension c’est le défi de l’UCPA dans lequel Work4 les accompagne.
Augmenter le nombre de candidats et améliorer sa marque employeur, c’est le défi de Constellium dans lequel Work4 les accompagne.
Augmenter le nombre de candidats et améliorer leur intégration, c’est le challenge de Sodebo dans lequel Work4 les accompagne.
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