Ce livre blanc vous délivre une étude détaillée de l’usage actuel des réseaux sociaux et de leurs avantages dans vos recrutements. En passant par Facebook, Linkedin, Instagram ou encore Snapchat, chaque réseau social répond à certaines caractéristiques et usages selon les différentes typologies de candidats.
A l’heure où les moyens de communication ne cessent de croître, il faut mettre point d’honneur à véhiculer la bonne image, car l’expérience du candidat conditionne son expérience de futur salarié.
La crise du Covid-19 a modifié le comportement des consommateurs et leur façon d’interagir avec les marques. Deux tendances ont pu se dessiner ces derniers
L’impact de la crise sanitaire a incontestablement bouleversé le marché du travail. Gel soudain d’embauches, forte baisse des contrats saisonniers, jusqu’à une remise en question
Alors que de nombreux nouveaux métiers voient le jour, la récente enquête de Pôle Emploi dénombre 51% des projets de recrutement difficiles en 2020. Les
Pourtant considéré comme l’un des secteurs qui recrute le plus, selon l’ANIA (Association nationale des industries alimentaires), chaque année c’est entre 15 000 et 20
Pourquoi il était temps de changer ? En prenant du recul sur nos 10 années d’existence, nous avons constaté un décalage entre notre image et
